为进一步探索学院系（教研室）干部闭环管理，提高干部考核指标与工作目标之间的契合度，推进干部队伍建设，收集群众对干部的评价，引导干部转变工作作风，激励干部担当作为、干事创业，切实提升履职能力，1月8日下午，学院在认真落实学校教代会民主评议领导干部工作要求后，对所辖系（教研室）干部开展述职评议工作。学院班子成员参会督导，会议由各教师党支部书记主持。

会前，各系（教研室）书记、主任、副主任及实验室主任按照学院要求，从德、能、勤、绩、廉五个方面认真总结个人一年来的工作，提交《理学院系（教研室）干部2019年度考核表》。

会上，各系（教研室）干部逐一述职，总结汇报2019年工作计划完成情况、工作亮点及存在的不足，介绍了工作设想。接着，各系教职工从关心、帮助干部成长，支持、督促干部做好工作的愿望出发，独立、全面、客观地发表评议意见。

最后，为强化合理干部梯队建设，扩大干部工作中的民主，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，各系（教研室）开展了干部民主推荐工作。